ميكرون تمنح موظفيها في تايوان مكافآت قياسية تصل إلى 68 شهراً

أعلنت شركة ميكرون تكنولوجي عن تقديم مكافآت استثنائية لموظفيها العاملين في الوظائف المباشرة في تايوان، تعادل ما بين 35 و68 شهراً من الراتب للسنة المالية 2026، مع حد أدنى للتعويض النقدي يبلغ 1.7 مليون دولار تايواني (نحو 53,809 دولارات أميركية)، وذلك عقب عام وصفته الشركة بأنه استثنائي.

تعد هذه المدفوعات، التي تشمل العاملين في التشغيل والفنيين ومهندسي الورديات، الأعلى على الإطلاق التي تقدمها الشركة، ومن المتوقع أن يستفيد منها أكثر من 60 ألف موظف حول العالم عن السنة المالية 2026. وتتضمن المكافآت مبلغ مليون دولار تايواني كدفعة نقدية للموظفين الذين انضموا إلى الشركة قبل 29 أغسطس 2025.

يأتي هذا الإعلان في وقت تتزايد فيه احتمالية تنظيم إضراب، حيث أعلنت نقابات تمثل نحو ثلثي العاملين في ميكرون بتايوان عن تأييد واسع بين أعضائها لهذه الخطوة. ولم ترد النقابات على الفور على طلب للتعليق.

بالنسبة للمهندسين المبتدئين، يبلغ متوسط إجمالي المكافآت 3.4 مليون دولار تايواني، منها 2.9 مليون دولار تايواني كتعويضات نقدية، والجزء المتبقي يتمثل في أسهم. كما سيحصل كل موظف على منحة أسهم سنوية.

توظف ميكرون حوالي 15 ألف شخص في تايوان، التي تعتبر قاعدة تصنيع رئيسية للشركة، وقد استثمرت أكثر من 1.6 تريليون دولار تايواني في الجزيرة. وعلى الرغم من استثماراتها، لم تتمكن الشركة والنقابة في تايوان من التوصل إلى اتفاق في جولة وساطة سابقة، ومن المقرر عقد جولة ثانية.

تسعى ميكرون لتجنب أزمة مماثلة لتلك التي واجهتها منافستها سامسونغ إلكترونيكس، حيث ألغي إضراب مقرر لها بعد مفاوضات أسفرت عن اتفاق لإنشاء صندوق مكافآت يعتمد على الأرباح التشغيلية لقطاع الرقائق. وكانت النقابات العمالية في ميكرون بتايوان قد أشارت سابقاً إلى اتساع الفجوة بين موظفيها ونظرائهم في كوريا الجنوبية.