ميتا تستعد لتسريح 10% من موظفيها ضمن إعادة هيكلة جذرية

كشفت شركة ميتا بلاتفورمز عن خطة لإعادة هيكلة واسعة النطاق، تتضمن تسريح ما يقرب من 10% من قوتها العاملة عالمياً، بالإضافة إلى تغييرات تنظيمية تهدف إلى تعزيز الكفاءة في مجال الذكاء الاصطناعي.

وبحسب مذكرة داخلية اطلعت عليها وكالة "رويترز"، ستبدأ عمليات التسريح يوم الأربعاء، وسيتم إرسال إشعارات إنهاء الخدمة على ثلاث دفعات عالمية في أوقات مختلفة حسب التوقيت المحلي لكل منطقة. وتأتي هذه التخفيضات ضمن استراتيجية أوسع لإعادة تنظيم فرق العمل بما يتماشى مع متطلبات المرحلة المقبلة في مجال الذكاء الاصطناعي، بهدف تقليص الطبقات الإدارية وتسريع عمليات اتخاذ القرار.

وأشارت مذكرة صادرة عن رئيسة الموارد البشرية في ميتا، جانيلي غيل، إلى أن الشركة تعتزم نقل حوالي 7 آلاف موظف إلى مشاريع ومبادرات جديدة مرتبطة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة. وستترافق هذه الخطوة مع إلغاء بعض الأدوار الإدارية لتقليص الهيكل التنظيمي وزيادة سرعة الأداء.

ووفقاً للمذكرة، فقد قام العديد من قادة الفرق بإعادة تصميم هياكلهم التنظيمية بناءً على مبادئ تعتمد بشكل أساسي على الذكاء الاصطناعي، مما يسمح بالانتقال إلى نموذج أكثر مرونة يعتمد على فرق صغيرة تعمل بشكل مستقل. وأكدت ميتا أن الهدف من هذه التغييرات هو رفع مستوى الإنتاجية وتحسين جودة العمل، مما سيجعل بيئة العمل أكثر فاعلية وإرضاءً للموظفين المتبقين.